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Bosch Building Technologies

Junior Sales Managers Program

Mit unseren Lösungen Kunden und Kundinnen begeistern und partnerschaftliche Beziehungen eingehen.

Über das Programm

Das Junior Sales Managers Program ist eine praxisnahe und individuelle Qualifizierungsreihe, welche mit dem Blended Learning Ansatz konzipiert wurde. Sie umfasst Präsenztrainings mit mehr als 50 Tagen, Web- und Video-based Trainings, Webinare, Projektaufgaben sowie Training on the Job.

Die Teilnehmenden aller Standorte in Deutschland vernetzen sich während der Qualifizierungsreihe, sodass Synergien entstehen.
Du erlangst technisches Knowhow über unsere Produkte sowie unsere vernetzten Lösungen und lernst Methoden sowie Tools kennen, die dich für die zukünftige Übernahme deines eigenen Verkaufsgebietes exzellent vorbereiten.

Für die Dauer der Qualifizierungsreihe profitierst du zusätzlich von einem etablierten Mentoring durch erfahrene Führungskräfte. Zum Programm gehört auch ein Kaminabend mit einem Vertreter aus unserem Top-Management.

Lernen in Gruppen. Gruppenarbeit mit 2 Frauen und einem Mann. Freude an der Arbeit.

Deine Aufgaben und wen wir suchen

Roter Faden als Treppe gelegt. 2 Hände im Bild. Eine Hand läuft die Treppe hoch. Die andere Hand unterstützt sie.

Das erwartet dich

Du startest an flexiblen Terminen und erhältst einen unbefristeten Arbeitsvertrag. Du entwickelst Lösungen, projektierst Angebote und führst Beratungsgespräche sowie Abschlussverhandlungen. Du erschließt neue Interessentinnen im Betreuungsgebiet, übernimmst die telefonische und persönliche Akquisition von Neukunden und verfolgst konsequent die Verkaufsaktivitäten.
Du führst Ist-Analysen durch und entwickelst Lösungskonzepte. Auch unterstützt du unseren Vertrieb im Gebiets- und Kundenmanagement und baust dir ein umfassendes internes und externes Netzwerk auf.

Was dich dafür auszeichnet

  • Ausbildung: Abgeschlossene fachspezifische mindestens dreijährige Berufsausbildung oder Studium.
  • Erfahrungen und Know-How: Bevorzugt mehrjährige fachspezifische Berufserfahrung im Elektrohandwerk, Gebäudeautomation oder IT. Marktkenntnisse im Bereich der Sicherheitstechnik, Gebäudeautomation, IT- und Technik-Affinität sowie idealerweise Erfahrung im Vertrieb von schwachstromtechnischen Systemen und Lösungsverkauf.
  • Persönlichkeit: Eigeninitiativ, verbindlich, durchsetzungsfähig und verhandlungssicher sowie zuvorkommendes und sicheres Auftreten. Begeisterungsfähigkeit und selbstgesteuertes Lernen.
  • Arbeitsweise: Selbstständig, innovativ, analytisch, unternehmerisch und vernetzt denkend
  • Qualifikation: Führerschein Klasse B

So bewirbst du dich

Alle offenen Stellen für das Junior Sales Managers Program findest du in unserer Stellenbörse. Hier kannst du dich direkt online bewerben.

Eine Gruppe (2 Frauen und 3 Männer) präsentieren ein Plakat mit der Aufschrift „Performance built on Partnership“. Alle sind begeistert.

Für weitere Fragen, wende dich bitte an:

Anna Soerries

Unsere Alumni stellen sich vor

Für die Übernahme von verantwortungsvollen Vertriebsaufgaben haben unsere Trainees im Junior Sales Managers Program individuelle Stationen durchlaufen und verschiedenste fachliche Herausforderungen gemeistert. Erfahren Sie hier, wie die individuellen Wege aussahen und wohin sie das Junior Sales Managers Program geführt hat.

Eine Gruppe von drei diversen Mitarbeitenden mit zwei Frauen und einem Mann schaut in die Kamera und ermutigt dazu, sich zu bewerben bzw. Kontakt aufzunehmen.

Work #LikeABosch – Jetzt bewerben