Gesenkte Prozesskosten durch Digitalisierung der HR-Prozesse
Das kunststoffverarbeitende Unternehmen optimierte seine Personalprozesse mit Workforce Management von Bosch
Seit der Gründung 1981 hat sich das international tätige Familienunternehmen Polyplast Müller als Spezialist für Masterbatches und Compounds in der kunststoffverarbeitenden Industrie weltweit etabliert. Um den hohen Qualitätsansprüchen der Branche zu genügen, setzt Polyplast auf modernste Produktionstechnologien und hochqualifiziertes Fachpersonal.
Für das Personalmanagement von 250 Mitarbeitern an den Standorten Straelen und Bingen nutzt das Unternehmen bereits seit mehreren Jahren die maßgeschneiderte Workforce Management Lösung von Bosch. Um die Digitalisierung voranzutreiben und die Effizienz zu steigern, wurde das bestehende System erweitert und an die aktuellen Arbeitsbedingungen angepasst.
Performance built on Partnership
Lösung
- Digitalisierung der Urlaubsanträge, HR-Workflows und Ablage
- Integration der Schulungs- und Abrechnungsprogramme in die Personaleinsatzplanung
- Qualifikationsmanagement durch die Integration einer Qualifikationsmatrix
- Automatisierter Import der Schichtzulagen und Überstundenzuschläge in das Abrechnungsprogramm
- Mitarbeiter Self-Service: Einsichtnahme und Erfassung von Urlaub, An- und Abwesenheit sowie Arbeitsplatzzeit
Kundennutzen
- Prozesskostensenkung durch Digitalisierung der HR-Prozesse
- Steigerung der Effizienz und Konzentration auf die HR-Kernaufgaben
- Qualitätssicherung durch die integrierte, individuelle Qualifikationsmatrix der Fachkräfte als Teil der Personaleinsatzplanung
- Erhöhte Mitarbeiterzufriedenheit durch Eigenverwaltungsmöglichkeiten und Transparenz
Ihr direkter Weg zu Bosch Building Technologies
Unsere Expertenteams sind deutschlandweit für Sie da – mit persönlicher Beratung und Lösungen, die zu Ihnen passen.
Nehmen Sie gerne mit uns Kontakt auf: Wir finden den Experten für Ihr Anliegen, der sich zeitnah bei Ihnen meldet.
Auf dem Laufenden bleiben!
